医療・福祉関連職種について

テンプグループでは、医療・福祉分野の人材ニーズに対応しています。医療機関、福祉施設、官公庁、学校法人、一般企業それぞれのニーズにお応えできる、専門性の高い人材が多数登録しています。看護士、介護職、施設や院内の看護補助や事務作業の求人についてお聞かせください。最適なご提案をいたします。

主な職種、業務

• ・ヘルパー1・2級/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/調理補助、/その他軽作業　など
• ・看護師/准看護師/保育士/薬剤師、/助産師/管理栄養士　など
• ・医事関連業務補助/労務事務/受付事務/秘書事務　など

※法律の関係上、職種や業務によっては契約形態が限られる場合があります。

活用メリット

(1) 社内活性化・効率化

外部人材の投入により、社内が活性化するだけでなく、社員をコア業務に集中させることで業務の効率化が図れます。

(2) 人件費の変動費化

業務量の増減にあわせた人員調整が可能となり、業務量に応じた適切な運営コストをご提案しています。

(3) 様々な就業形態にあわせたフレキシブルな対応

早番、遅番、日・夜勤のローテーションや365日対応スタッフなど、様々な人材をご提供いたします。

(4) 独自の介護専門研修、研修制度

当社独自の充実した研修設備を完備しています。
また、コミュニケーション力を重視した就業前研修を実施しています。

ご活用事例

事例1　看護師、保健師、介護職のご紹介、派遣、紹介予定派遣

クライアント：病院、クリニック、高齢者施設企業
慢性的な人手不足への対応難。産休育休職員の代替配置が困難。

ご提案
正職員のご紹介。試行期間を派遣で行う紹介予定派遣。テンポラリーな配置が可能な派遣など、ニーズに合わせた専門職のご提案。
適正な人員配置が可能となった。

事例2　看護補助の派遣

クライアント：総合病院
課題：看護師不足と業務繁忙の為、院内の看護師に負荷が多い状況

ご提案
看護補助のご提案。
病棟におけるナースステーション内事務、メッセンジャー、清掃、ベッドメイキング
外来における、患者誘導案内、診察補助などを提案
看護師職員が、本来の専門業務に集中でき、業務の効率が上り、残業減につながった。

事例3　カルテ管理の派遣・アウトソーシング

クライアント：総合病院
課題：電子カルテ化が進む中、医療文書の電子化作業も増えてきている。事務管理部門の負担が増大

ご提案
日々のカルテ管理とともに、従来の紙カルテから電子カルテへの移行整理を委託提案
一時期的な業務である電子カルテ完全移行が、職員に負担をかけず完了した。

この職種への対応会社

テンプスタッフ・ピープル（株）が対応させていただきます。