営業・販売について
『セールス活動の強化!』という目的は同じでも、有益な結果を生む活用方法はお客様によって異なります。導入事例に基づく最適な人材活用方法や、お客様の課題に合わせた最適なプランとリソースをご提案致します。「営業職」と「販売職」、それはビジネスの最前線。"売る"にこだわる私たちが全力で成功をサポートします。
活用メリット
- 営業
- ・新規商品の発売に合わせた特定期間の営業を強化
・既存客へのフォローを強化
・社員を重要な業務に集中させ、営業効率をUP
・採用・教育コストおよび雇用のミスマッチを抑制 - 販売
- ・販売する商品のブランドイメージにマッチしたスタッフの派遣が可能
・新しい商品などに対応できる携帯電話の販売スタッフの派遣が可能
・店舗内のサービスレベルの向上
・販売スタッフに情報保護の研修の実施
取り扱い分野
営業職
| ルート営業 | 営業アシスタント 店舗巡回営業 |
|---|---|
| 新規開拓営業 | 新規開拓営業 見込客発掘営業 |
| 企画営業 | 企画提案営業 顧客深耕営業 |
販売職
| ファッション | アパレル 化粧品 ラグジュアリーブランド 服飾雑貨 |
|---|---|
| その他販売 | 食料品 スイーツ 生活雑貨 レジ |
| モバイル | キャリアショップ 量販店 |
| その他販売・接客 | カウンター接客・承り デモストレーション 商業施設インフォメーション 電話交換 |
*上記提案は営業代行、販売代行、POS管理、インフォメーションデスクなど各種アウトソーシングサービスのご提案もさせていただきます。
活用事例
- 営業
- 【ルート営業】
商品陳列から、売り場作り、販促企画の提案、発注促進の交渉など漏れのない店舗巡回のできる人材を派遣いたします。 - 【新規開拓営業】
リストへの電話アプローチ、アポイント獲得、訪問により商品案内とニーズヒアリング、また商談案件となったものは、社員の営業マンへ引き継ぐ『報・連・相』ができる人材を派遣いたします。
- 販売
- 【ファッション】
ブランドイメージや、求められる販売スキルに応じた人材を派遣いたします。 - 【モバイル】
スタッフ定着率が高められるよう、モバイル業務に熟知した担当よりスタッフの選定を行い、スタッフの就業後のギャップを回避し、就業開始後もスタッフと現場担当者双方のフォローを定期的に行い諸問題の早期解決、定着率の改善が可能です。 - 【その他販売・接客・受付】
時期限定での大量人材提供、販売即戦力のあるスタッフの提案、各地域での人材確保が可能です。受付やレジスタッフなど採用から、教育、シフト管理・欠員補充などの労務管理、そして日々の業務運用・管理までの運用ができるアウトソーシングの利用が可能です。 - 家電メーカー
-
ご要望
大手家電量販店に対しての営業を強化したかったが、正社員の担当エリアが広く、対象の店舗が多い為、巡回訪問しきれなかった。競合他社も販促活動に力を入れている為、営業力のある人材を紹介してほしい。自社での募集も行ってはいるが、面接のキャンセルや就業決定後の辞退が多く、コストと時間ばかりがかかってしまう。
ご提案【スタッフA】
経歴: 家電量販店での販売4年、家電量販店向けラウンダー経験5年。
一から仕事を教えるマンパワーが足りていないという状況を踏まえ、家電量販店での豊富な経験とラウンダーの就業の際には遠方への出張なども行っていたフットワークの良いスタッフをご提案しました。
解決ご要望の同業務の経験者で、単独での行動にも慣れているスタッフのため、即戦力として担当エリアを受け持つことになりました。また、募集や採用に関するコストの削減と教育に割く時間も低減できました。 - 百貨店
-
ご要望
毎年 中元・歳暮の時期に全国の店舗で人員が不足。自社で募集すると、募集・採用・教育に多くの手間とコストがかかり、またシフト管理も面倒。
ご提案全国の拠点のネットワークを通じ、大量募集から採用、シフト組みや管理、最小限の教育だけで、戦力として対応できる、接客や販売経験のあるスタッフを各地域や店舗に合わせてご提案しました。
解決必要な時期だけ活用でき、地方採用や現場での教育の手間もかからず、繁忙期にも関わらず、スムーズに売り場の人員確保ができました。
お問合せ
- テンプスタッフ・ピープル株式会社 マーケティング営業部
- TEL:052-953-5001
