採用情報：テンプスタッフ・ピープルで働く　社内研修について

新入社員研修

• 社会人としての心構えやマナー、およびテンプスタッフ社員として必要な情報を身につけます（約2週間）
• 入社1ヶ月後に営業活動の振り返りと、営業としての基礎を学びます（約2日間）
• 入社半年後に再度振り返りと今後の目標設定について考える研修を行います（約2日間）
• 入社１年後には、１年経っての振り返りと、後輩を迎えるにあたってどう行動すべきかを考える研修を行います（約2日間）

業務研修（新入社員・中途入社社員必須研修）

• 導入研修（会社・業界についての基本的な情報を学びます）
• 社内システム研修（社内で使用する基幹システムの操作・内容について学びます）
• 法務研修（派遣法、労働基準法、社会保険等に関する法律知識を学びます）
• 営業業務研修（テンプスタッフの営業としての基本を学びます）

※上記内容は、入社後１年以内を目安に受講する必須研修です。研修後に確認テストを行い、期間内に必要な知識は必ず習得していただきます。
※業務研修は毎月スケジュールを組んで開催し、受講対象者はスケジュールを調整し、社内のイントラネットから各自申し込みができるようになっています。

中堅社員研修

• 事業部研修（社内の専門事業部について学びます）
• グループ会社研修（テンプグループのサービス知識を学びます）
• 法務研修（事例や判例を交えた労働基準法等について学びます）
• マーケティング研修（マーケティングの基本フレームワークを習得してもらいます）

※マーケティング研修はリーダークラス以上の社員が対象となっています。

マネージャー研修

• マネージャー基礎研修
• リーダーシップ研修
• マーケティング研修