テンプスタッフ・ピープルの仕事

企業の窓口　営業（クライアントサービス）の仕事

まずはクライアントの開拓営業。クライアントのニーズにあわせてテンプグループのサービスを提案していきます。受注時には、クライアントが必要としている人材の業務スキルをヒアリングし、それを適確にコーディネータ－に伝えます。派遣スタッフが就業を開始した後は、担当の派遣スタッフが安定就業できるようアフターフォローを行います。

派遣スタッフの窓口　コーディネーターの仕事

まずは派遣スタッフの方の登録業務。今までの職歴や業務スキル、今後の希望等を丁寧にヒアリングします。そして、それら様々なデータを元にスタッフとクライアントの適確なマッチングをしていきます。いわば人事部の配属担当者です。派遣スタッフ、クライアント、両者の要望にいかに応えるかが重要なポイントになります。

スタッフの良き相談役　スタッフフォローの仕事

就業中の派遣スタッフの方を定期的に訪問し、派遣先での仕事状況、人間関係、派遣期間の希望などを確認します。スタッフを総合的にサポートする頼れる相談役的存在です。スタッフが安心して充実した仕事ができること、それは派遣先企業の満足度のアップにもつながっているのです。