採用方針

社長からのメッセージ ～テンプグループの新卒採用の考え方～

　自分の適性や適職に迷い、何かをつかみたくて、３０代前半にスイス・イギリスに渡りました。文化や習慣などの異なる人々と接する中で、価値観の多様性や一人ひとりの個性を学びました。その後、オーストラリア就業中に出会った人材派遣というビジネスを帰国後、起こしました。起業してから、つくづく感じるのは、人それぞれに良いところがあり、個性が集まり、大きな力を生むということです。 　自分の方向性が見つからず、悩んでいる人も多いと思います。私も、この仕事を始めた頃は、こんな大変な仕事、私に向いていないんじゃないか？と何度もやめようと思いました。でも、クライアントや派遣スタッフからの「ありがとう、また次回もよろしくお願いします。」の声に、自分が期待され、必要とされていると実感でき、ここまで続けてこられました。 誰にでも能力や良いところは必ずあります。でも、置かれた環境で、死ぬ気になって一生懸命頑張らなければ決して結果はでません。もちろん、周りも認めてはくれません。 　テンプグループは、目の前のことに一生懸命取り組み、チャレンジする社員一人ひとりの良いところを見つけ、それを伸ばせる企業です。 「私には人に負けない良いところがある」と胸を張って、自信をもって、今、目の前にあることに取り組んでください。 そんな方々の入社をお待ちしています。

人のために役立ち、社会に貢献する。
それが、私たちのビジネスの目的です。
当社が誕生したのは、労働者派遣法が施行される3年前の1983年。愛知県で一番最初の派遣会社としてスタートしました。以来当社は、時代の変化や雇用状況に対応した事業展開を行い、人材サービスの先駆的企業としての役割を担ってきました。こうした当社の事業の成長を支えてきたのは、社員の力です。当社では、経験の浅い人、若い人にも等しくチャンスが与えられ、一人ひとりの個性や能力で会社を動かすフィールドがあります。何より、人材ビジネスは、人の役に立ち、社会貢献度の高い仕事です。人と企業の架け橋となって未来を創造するこの仕事に大きな誇りを持っています。この誇りこそが、私たちの財産であり、新しい時代に向けた価値創造の原動力です。 「社会的意義のある仕事がしたい」 「人や企業に喜びを提供して自分たちの夢を実現したい」 この思いに共感する新しい仲間の自由な発想とエネルギッシュな行動力とともに、当社の未来を創っていきたいと考えています。

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