ニュースリリース

【2008年6月11日】

総合人材サービスのピープルスタッフ株式会社は、2008年6月24日（火）から開催される 「第81回日本産業衛生学会」で、「派遣労働者のメンタルヘルスケアへの取組み ～社内EAP推進チームの活動～」について発表いたします。

昨今、労働の場においては、労働者のメンタルヘルスの問題はもとより、過重労働や非正規雇用 労働者の問題など、雇用の場における健康や安全に関する問題が山積みとなっております。 そこで、本年度の学会では、『「人間らしい労働」と「生活の質」の調和―“働き方の新しい制度設計を”』をメインテーマとし、参加者がこれに関する演目や講義、ポスター掲示などで発表いたします。

これを受け当社のEAP推進チームでは、「ワークライフバランス」をキーワードに、昨年1年間の派遣労働者の中途退社状況をもとに、派遣労働者の心の健康状態や抱えている問題等の状況を分析し、社内メンタルヘルス研修や、当社の派遣労働者の一部を対象に実施した「職業性ストレス簡易調査票」の結果を踏まえ、今後いかにして派遣労働という就業形態において、より良い「ワークライフバランス」を実現するのかについて、ポスター形式で発表いたします。

このような取り組みを通し、派遣労働者が心身ともに健康に仕事と生活の質を向上し、「ワーク ライフバランス」を実現していけるよう支援してまいります。あわせて、派遣先企業に対し、人材派遣の適正かつ効果的な活用を行って頂けるよう取り組んでまいります。

【「第81回 日本産業衛生学会」概要】

1.会期:

2008年6月24日（火）～27日（金）

2.会場:

札幌コンベンションセンター
札幌市白石区東札幌6条1丁目1-1

3.主催:

第81回日本産業衛生学会

【当社発表概要】

1.発表形式:

一般演題　ポスター

2.演題:

「派遣労働者のメンタルヘルスケアへの取組み」
～社内EAP推進チームの活動～

3.発表日:

2008年6月26日（木）

「第81回 日本産業衛生学会」発表に関するお問合せ先

ピープルスタッフ株式会社
EAP推進チーム
TEL：052-953-5047

報道関係各位のお問い合わせ先

ピープルスタッフ株式会社
経営企画室　広報／山田
TEL：052-953-5320