ニュースリリース

【2005年12月19日】

総合人材サービス企業のピープルスタッフ株式会社は、製造業向けの特殊技能者を正社員雇用し派遣を開始いたします。旺盛な人材需要をうけ、機械加工や試験実験業務のハイスキル人材を育成し、製造業の専門技能分野への事業を強化してまいります。人材育成の第一弾として2006年1月24日（火）より「特殊技能育成研修」を開始いたします。

2004年3月の労働者派遣法の改正により、製造現場への人材派遣が解禁となりました。東海地区の製造業関連企業の活況と、2007年3月に予定される派遣期間の延長により、広範な人材活用が可能となることで、さらなるニーズの高まりが考えられます。
一方、団塊の世代が大量に退職をむかえることや、企業の海外進出に伴う人材の海外流出等により、人材不足や技能伝承問題が懸念されております。

そこで当社は、人材を全国から正社員として採用して機械加工や試験実験業務などの「特殊技能育成研修」を開始いたします。製造業スタッフ養成施設「テクニカルセンター」において、約1ヵ月にわたり未経験者も基礎能力が身につけられる座学と実践的な研修を行うことで、技能伝承と将来のスペシャリストの創出を目指し、専門性の高い業務での人材ニーズに応えてまいります。また、働く方にとっても技能を身につけることで、個人のスキルアップが図れるような教育、支援体制を整えて就業をバックアップしてまいります。

これまでの「一般技能育成研修」とあわせ、この度の「特殊技能育成研修」を第一期生として育成し、今後も継続的に行い、ハイスキル人材の育成を図ってまいります。

【「特殊技能育成研修」 概要】

「特殊技能育成研修」に関するお問い合わせ先

ピープルスタッフ株式会社　製造事業部
TEL：052-953-5009

報道関係各位のお問い合わせ先

ピープルスタッフ株式会社
総務部　総務課　広報担当／山田
TEL：052-953-5320