ニュースリリース

【2004年2月18日】

総合人材サービスのピープルスタッフ株式会社は、企業を定年退職されたシニア世代の就業を支援するサービス『P60（プロロクマル）シニア支援プログラム』を3月1日より開始いたします。

このサービスは、企業を定年退職した後、引き続き働く意欲が高く、これまでに培った経験やノウハウを活かして社会貢献したいと考えるシニア世代と、高度な専門知識（株式公開実務経験、新規事業立ち上げ経験、技術開発経験など）を持った人材を獲得したい中小企業やベンチャー企業とをマッチングするものです。

このサービスを通じて、シニア世代の就業をバックアップすると同時に、人材不足に悩む中小企業やベンチャー企業の経営、事業展開などを支援してまいります。初年度は1000万円の売上を見込み、5年後には1億円の売上を目指します。

【サービスの流れ】

【シニア世代の活用事例】

営業部門：

営業企画、新規開拓、販売促進、マーケティングなど

経営部門：

経営コンサルティング、経営企画、ISO取得支援など

間接部門：

人事・労務、財務・経理、総務、法務、購買、調達など

技術部門：

技術開発、研究開発、生産技術・品質管理など

その他　：

知的財産管理、監査・認証業務など

『P60シニア支援プログラム』に関するお問い合わせ先

ピープルスタッフ株式会社　人材紹介部
TEL:052-589-8188

報道関係各位のお問い合わせ先

ピープルスタッフ株式会社　広報課／森川
TEL:052-953-9210