ニュースリリース
【2003年4月23日】
重症急性呼吸器症候群（ＳＡＲＳ）予防について
「スタッフ」と「派遣先」に対応策を呼びかけ
名古屋市中区新栄町一丁目5番地 日石栄ビル6階
ピープルスタッフ株式会社（証券コード:2324、JASDAQ）
取締役社長 日比野三吉彦
人材派遣業の東海地区大手であるピープルスタッフ株式会社（本社 名古屋市中区新栄町 取締役社長：日比野三吉彦）は、従業員への重症急性呼吸器症候群(ＳＡＲＳ)感染予防を配慮する企業が増えてきたことを鑑み、下記の対応策を派遣スタッフと派遣先企業に告知することといたしました
1.当社からのスタッフへの徹底事項
(1)ＳＡＲＳ伝播地域への渡航自粛
(2)ＳＡＲＳ伝播地域からの帰国者に対して、その旨、派遣元および派遣先への報告義務付け
(3)ＳＡＲＳ伝播地域から帰国後、10日以内にＳＡＲＳの症状が出た場合の派遣元および派遣先への報告の義務付け
2.上記1-(2)の報告を得た場合の弊社対応
帰国後10日間、毎日、弊社営業担当者からスタッフに対して連絡をとり、健康状態をフォローいたします。
3.上記1-(3)の報告を得た場合の弊社対応
速やかに医療機関で受診するよう指導（場合により、弊社産業医での受診を強制）いたします。
4.派遣先様へのご協力お願い事項
(1)上記1-(2)の該当スタッフについては、日常の職場での様子にご注意いただくこと
(2)上記1-(2)(3)の報告内容について、派遣先・派遣元責任者間で緊密な連絡をとり合うこと
＜告知方法＞
- 就業中スタッフ
- ・メールアドレスをもっているスタッフに一斉発信
・メールアドレスがないスタッフにはハガキで発信
・5月の給与明細配布時に書面を同封して再徹底 - 派遣先企業：
- 請求書に同封
記事に関する詳細お問い合わせ先
ピープルスタッフ株式会社
総務部ゼネラルマネージャー／平澤祥一
TEL：052-953-5003