ニュースリリース

【2001年7月2日】

大学生・短大生の就職状況は回復の兆しが見られるようになりました。しかし企業の内定通知が一段落といわれるこの時期、就職活動に疑問を抱いたり、希望する企業の内定を獲得できず不安を感じている学生も多く、就職活動はまだまだ厳しい状況にあります。ピープルスタッフではそのような状況下におかれた学生に、本来持っている自己能力の開花や可能性発見の機会を設け、長年培ってきた就職対策のノウハウを提供いたします。

セミナーでは就職活動の不安を解消するために、求められる人材と就職活動のポイントをお伝えします。また第一印象の重要性や自分の可能性を広げる自己表現・ＰＲ術のトータル的なアドバイスによって、自分に合った企業・適職を見出し、企業が求める人材について動向を掴むことができます。

なお平成８年から新卒派遣プログラム「ビジネストライアル」を開始し、新入社員教育に匹敵する研修を就職対策講座として通年で実施しております。個性・適性の発掘をし、可能性を拡げ、新しい就職のスタイルである「新卒派遣」の場を提供し、今後も流動的な労働市場や企業ニーズに応じた支援活動を積極的に展開して参ります。